近日，前海能源生產(chǎn)服務(wù)部第三屆師徒制活動(dòng)在2號供冷站如期開展。本屆共有四對師徒簽約結(jié)對，他們將在為期半年的時(shí)間里通過對集中供冷項(xiàng)目的理論培訓(xùn)、日常跟學(xué)以及設(shè)備實(shí)操等方式，展現(xiàn)師徒制對企業(yè)文化傳承和技能水平提升的獨(dú)特優(yōu)勢。
古之學(xué)者必有師。2020年以來，為落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)營人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)，前海能源連續(xù)組織兩屆生產(chǎn)服務(wù)部“師徒制”落地實(shí)施，堅(jiān)持老員工與新員工一對一分步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行傳（經(jīng)驗(yàn)）、幫（業(yè)務(wù)）、帶（作風(fēng)）、教（技能）。學(xué)習(xí)實(shí)踐不僅在日常操作中進(jìn)行，各項(xiàng)目還會定期開展相關(guān)應(yīng)急演練、技能競賽，同時(shí)在年末進(jìn)行考核，通過流程的全過程嚴(yán)格把控檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、傳承優(yōu)質(zhì)技能。
“師徒制”的實(shí)施使新員工能夠快速融入團(tuán)結(jié)互助的集體氛圍，同時(shí)現(xiàn)場技術(shù)水平快速提升，師徒相互建立起堅(jiān)韌的情感紐帶，催生出積極成果。在前海管理局舉辦的“2021年度‘前海工匠’培育與評選活動(dòng)”中，前海能源生產(chǎn)服務(wù)部3名運(yùn)營人員分別獲得相關(guān)工種第一名、第三名及優(yōu)秀工匠種子等榮譽(yù)，他們或是師傅、或?yàn)橥降?，不僅展現(xiàn)了前海能源員工高超的現(xiàn)場操作水平，更體現(xiàn)了師徒制模范效應(yīng)的深遠(yuǎn)影響。
前海能源通過持續(xù)推行“師徒制”培養(yǎng)模式，同時(shí)探索開展“班組大講堂”、“工程師專業(yè)課程”等一系列培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提升生產(chǎn)人員技術(shù)能力和供冷服務(wù)水平，培育工匠、傳承匠心，致力將前海供冷服務(wù)團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)經(jīng)得起考驗(yàn)、打得了勝仗的鐵軍。
通訊員：李志軍
校審：肖惠嘉